PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA RT DAN RW DALAM PENINGKATAN PELAYANAN DAN PERCEPATAN PEMBANGUNAN DESA DI DESA PADANG LUAS KECAMATAN TAMBANG KABUPATEN KAMPAR
DOI:
https://doi.org/10.69745/hawajppm.v4i3.152Kata Kunci:
Peningkatan, Kapasitas SDM, Pelayanan, Percepatan, Pembangunan DesaAbstrak
Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini yatiu Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) pengurus RT dan RW di Desa Padang Luas agar mampu menjadi mitra strategis pemerintah desa dalam memberikan pelayanan prima dan mengakselerasi pembangunan desa yang partisipatif. Dengan metode pengabdian khalayak sasaran dalam kegiatan ini adalah seluruh pengurus Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD) yaitu RW,RT,dan Perangkat Desa. Ada 3 (tiga) tahapan yaitu tahapan persiapan, tahapan pelaksanaan dan tahapan pendampingan (monitoring),serta evaluasi proses, dampak dan berkelanjutan. Hasil pengabdian Program peningkatan kapasitas SDM ini melalui pelatihan tata kelola administrasi, komunikasi publik, dan pemahaman regulasi (UU Desa) merupakan langkah solutif untuk mentransformasi peran RT/RW dari sekadar pelaksana administratif menjadi agen penggerak pembangunan yang proaktif. Pelaksanaan kegiatan ini diharapkan dapat menciptakan sistem pelayanan desa yang lebih cepat, transparan, dan akuntabel. Dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, sinkronisasi program pembangunan antara Pemerintah Desa Padang Luas dan aspirasi warga dapat berjalan lebih efektif, yang pada akhirnya meningkatkan.
Referensi
Azkia, L., dkk. (2021). "Peningkatan Kapasitas Pengurus RT dan RW dalam Administrasi Desa". Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), 115-122.
Fikri Aulia, dkk, 2025, Pendampingan Digitalisasi Pemerintahan Desa Melalui Penerapan Web Smart Village Desa Ngajum, 64449-198618-1-PB.pdf
Greenleaf, R. K. (2002). Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. Paulist Press.
Hardiyansyah. (2018). Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Hidayat, R., & Saputra, A. (2023). Efektivitas Komunikasi Organisasi Perangkat Desa dalam Percepatan Program Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan, 5(1), 12 25.
Nadler, L. (1984). The Handbook of Human Resource Development. John Wiley & Sons. Nasution, M. A., dkk. (2020).
Workshop Kepemimpinan bagi Pengurus Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD). Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Riau, 4(2), 145-152.
Prasetyo, B., dkk. (2022). Peningkatan Kapasitas SDM Perangkat RT dan RW dalam Administrasi Desa Berbasis Digital. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 7(3), 301-315.
Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovations (5th ed.). Free Press.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung:
Refika Aditama. Suryadi, K. (2021). Peran RT/RW sebagai Akselerator Pembangunan Infrastruktur di Tingkat Kelurahan. Jurnal Kebijakan Publik Lokal, 3(2), 88-102.
Saputra, H. (2022). "Optimalisasi Pelayanan Publik di Tingkat Desa melalui Penguatan Tata Kelola Administrasi RT/RW". Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 7(3), 301-310.
Zeithaml, V. A., Parasuraman, A., & Berry, L. L. (1990). Delivering Quality Service: Balancing Customer Perceptions and Expectations. Free Press.
Peraturan Perundang-undangan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 18 Tahun 2018 tentang Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Lembaga Adat Desa.
