PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MAJELIS TAKLIM MASJID AR - RAUDAH KELURAHAN AIR DINGIN KOTA PEKANBARU

Authors

  • La Ode Syarfan Universitas Islam Riau
  • Azwirman Universitas Islam Riau
  • Riky Novarizal Universitas Islam Riau

DOI:

https://doi.org/10.69745/hawajppm.v3i1.87

Keywords:

Sumber Daya Manusia , Pemberdayaan , Perempuan

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah baik dosen maupun mahasiswa dapat memberikan manfaat kepada masyarakat khususnya anggota dan pengurus majelis taklim,  meningkatkan kemampuan dosen dan mahasiswa dalam bekerja sama dengan mitra terkait, menerapkan  ilmu pengetahuan yang dimiliki oleh dosen dan mahasiswa kepada anggota dan pengurus majelis taklim serta masyarakat. Meningkatkan peranan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas  pemberdayaan perempuan  majelis taklim khususnya Majelis Taklim Di Masjid Ar Raudah Kelurahan Air Dingin  Kota Pekanbaru.Metode / tahapan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini pertama tim melakukan observasi, ke dua melakukan pengumpulan data dan penetuan permasalahan, ke tiga menyusun proposal dan solusi, ke empat melakukan persiapan dan koordinasi, ke lima melaksanakan pelatihan untuk pengelola majelis taklim, ke enam pelaksnaan program pemberdayaan perempuan, ke tujuh evaluasi dan monitoring berkelanjutan, delapan praktek pendampingan langsung, sembilan evaluasi kegiatan pkm dan pemberian saran, sepuluh penyusunan laporan luaran jurnal. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah adanya peningkatan kualitas SDM pengurus, peningkatan motivasi, dan partisipasi jama’ah perempuan serta pengembangan inovasi dalam program pemberdayaan.   Diharapkan majelis taklim dapat memperkuat system kaderisasi, memperluas program pemberdayaan serta memanfaatkan teknologi dan jejearing antar majelis taklim untuk keberlanjutan dan pengembangan program yang lebih efektif.

References

Armstrong, M. (2014). A Handbook of Human Resource Management Practice (13th ed.). London, UK: Kogan Page.

Departemen Agama RI. (2003). Pedoman Pembinaan Majelis Taklim. Jakarta: Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam.

Dessler, G. (2015). Human Resource Management (14th ed.). Harlow, England: Pearson Education Limited.

Hasbullah. (2006). Kapita Selekta Pendidikan Islam. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (9th ed.). New York, NY: McGraw-Hill Education.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.

Sujati, B. (2018). Majelis Taklim sebagai Wadah Pembinaan Umat. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 15(1), 1-12.

Downloads

Published

2025-04-29

How to Cite

Syarfan, L. O., Azwirman, & Novarizal, R. (2025). PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MAJELIS TAKLIM MASJID AR - RAUDAH KELURAHAN AIR DINGIN KOTA PEKANBARU. Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat, 3(1), 08–13. https://doi.org/10.69745/hawajppm.v3i1.87